黨建工會-金鵬控股集團

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企業文化
——Company culture

金鵬控股集團黨委

金鵬控股集團黨組織2008年5月成立，前身為“中共滁州市個私協黨總支金鵬黨支部”，當時只有5名黨員。隨著企業的發展，黨員隊伍不斷壯大。2013年1月，滁州市金鵬建設集團黨總支成立，2013年9月，滁州市金鵬建設集團黨委正式成立（現已更名為：中共金鵬控股集團有限公司委員會）?，F下設7個黨支部，現有黨員近200人。

先后獲得“滁州市非公企業黨組織示范點”，“滁州市文明單位”，“滁州市愛國擁軍模范單位”，“滁州經濟技術開發區‘雙強六好’、安徽省“雙強六好”非公企業黨組織等榮譽稱號。

集團黨的建設工作開展以來，充分發揮黨組織戰斗堡壘和共產黨員的先鋒模范作用，積極開展員工思想政治教育工作，推動了企業管理和經濟建設全面發展。深入開展“爭先創優”和創建“雙強六好”黨組織活動，不斷完善黨委的組織機構和制度建設，使集團黨的工作更加規范，落到實處，卓有成效。

一、加強隊伍建設，發揮核心引擎作用

堅持黨委書記與黨委班子成員帶頭學、帶頭用、帶頭抓，以班子的學習帶動全體黨員和全體員工的思想政治學習，使集團領導班子努力成為學習型、務實型、創新型、和諧型的戰斗集體。

廣大黨員立足崗位，積極投身“幸福金鵬”創建工作，協力打造“幸福團隊、幸福部門、幸福班組”，在不同的工作崗位上發揮先鋒模范作用。金鵬控股集團黨委書記、董事長孫元武說：“骨干不一定都是黨員，但黨員一定都是骨干?！苯瘗i每個黨員都力爭成為促進企業興旺發達的中堅力量。

嚴格落實“三會一課”制度。要求集團黨委及各黨支部利用各種形式召開支部黨員大會、黨支部委員會和黨小組會并開展好黨課教育。

金鵬標準化黨員活動室，為開展活動和發揮領導核心作用提供了堅實的陣地，為黨員發揮先鋒模范作用提供了良好的平臺。
二、聯系企業實際，開展主題鮮明的活動

集團黨建工作，與時俱進、求真務實、開拓進取已成為工作特點。在加強自身建設的基礎上，以思想政治工作和執行力及忠誠度教育為重點，圍繞企業發展的中心工作，開展形式多樣的組織活動，服務發展，服務員工，服務社會，確保上級黨組織各項決策、部署和措施得到全面貫徹，按時完成黨建工作任務，進一步推進作風建設和團隊建設，有效的促進企業的全面發展、創新發展、和諧發展。
三、黨群共建凝聚人心，激發團隊戰斗力

充分發揮金鵬黨組織的統領作用，依托各黨支部，工會、婦聯等組織，切實把員工最關心、最關注的問題，做為工作重點，不斷探索民營企業黨建工作新思路，加強黨員隊伍素質的提高，使黨員真正成為企業發展的核心骨干、中堅力量，使集團黨組織成為富有戰斗力、號召力、凝聚力的團隊。

金鵬集團黨委將深入學習貫徹黨的“十九大”精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，結合集團2018年工作總體目標，進一步加強黨的建設工作，不斷創新民營企業黨建工作的新手段、新舉措，在黨組織標準化建設上多出新意，多出成果。積極順應市場經濟規律，加強企業轉型升級，提升經營業績，全面和諧發展，為滁州市的經濟建設作出應有的貢獻。